Formation continue pour entreprises

01 Pourquoi Enerlab pour vos collaborateurs

Enerlab Academy forme depuis 2021 plus de 850 étudiants chaque année dans 6 filières — énergie, numérique, sécurité, commerce, gestion, esthétique.

Notre savoir-faire pédagogique s'applique aussi à la formation continue de vos équipes : programmes alignés métier, intervenants en activité, suivi individualisé.

Qualiopi 24FOR03691.1 — éligibilité aux financements publics et OPCO
Programmes co-construits avec des professionnels en activité dans votre secteur
Référent dédié côté Enerlab pour le suivi opérationnel et pédagogique
Flexibilité intra/inter-entreprise, présentiel/distance/sur-site
Bilan d'évaluation mesurable : grille de compétences avant/après, certification finale

02 Catalogue de formations continues

Trois grandes familles selon votre objectif : formations courtes pour une compétence ciblée, certifications professionnelles pour une expertise, ou diplômes pour une montée en niveau.

Formations courtes (1 à 6 mois) — modules métier : prospection B2B, gestion CRM, installateur panneaux photovoltaïques, expert réseaux sociaux, community management, SAV maintenance
Certifications RNCP — assistante commerciale, gestionnaire paie, comptabilité, expertise comptable
Diplômes BTS (Bac+2) et Mastères (Bac+4/Bac+5) — accessibles en formation continue avec VAE possible : BTS CG, GPME, NDRC, MCO, SIO, Mastères Finance, Banque, Data Science
Formations sur mesure — co-conception sur la base de votre référentiel métier

Consultez le catalogue complet ou demandez-nous une formation sur mesure.

03 Modalités d'organisation

Quatre formats pour s'adapter à votre contexte opérationnel : disponibilité des équipes, géographie, taille du groupe.

Intra-entreprise sur-site — nos formateurs viennent dans vos locaux, groupe de 4 à 12 personnes, calendrier sur mesure
Intra-entreprise à Asnières — votre groupe dans nos locaux pédagogiques équipés (salles techniques, plateaux), restauration sur place
Inter-entreprise — vos collaborateurs rejoignent une session ouverte (mixité enrichissante, calendrier standard)
Distanciel synchrone — classes virtuelles en direct via Jitsi self-hosted (souveraineté données)
Mixte présentiel + distance — alterner pour limiter les déplacements et préserver l'efficacité du présentiel

04 Dispositifs de financement

La formation continue est financée par une variété de dispositifs, selon le statut du collaborateur et la taille de votre entreprise.

Notre équipe vous accompagne dans le montage du dossier.

Plan de développement des compétences — budget formation interne géré par l'entreprise (toutes tailles)
OPCO — financement par votre opérateur de compétences (CONSTRUCTYS, AKTO, OPCO 2i, AFDAS, ATLAS…) selon votre branche professionnelle
CPF (Compte Personnel de Formation) — budget individuel mobilisé par le salarié, pour les formations éligibles RNCP
Projet de Transition Professionnelle (PTP) — pour une reconversion via Transitions Pro
FNE-Formation — pour les salariés des entreprises en activité partielle ou en restructuration
POEC / POEI — préparation opérationnelle à l'emploi pour les demandeurs d'emploi

Une formation Qualiopi = un financement public possible. Notre certification Qualiopi (organisme de formation contrôlé) débloque l'éligibilité aux dispositifs publics et OPCO.

05 Démarche en 4 étapes

De l'identification du besoin au bilan post-formation, comptez 4 à 8 semaines selon la complexité du programme et la disponibilité des participants.

1. Audit du besoin — entretien avec votre référent RH/formation, identification des compétences cibles, définition du livrable attendu
2. Proposition pédagogique & devis — programme sur mesure, planning, modalités, coût détaillé, sous 5 jours ouvrés
3. Contractualisation & convention — signature de la convention de formation (CERFA si OPCO), enregistrement Qualiopi, mobilisation des financements
4. Mise en œuvre & bilan — délivrance de la formation, évaluations intermédiaires, bilan final avec grille de compétences et attestation Qualiopi

06 Questions fréquentes

Quelle est la durée minimale d'une formation continue ?

Nos formations courtes démarrent à 14 heures (2 jours), ce qui correspond au seuil d'éligibilité de la plupart des OPCO.

Les programmes certifiants vont de 3 à 6 mois, et les diplômes (BTS, Mastère) de 12 à 24 mois selon le niveau d'entrée.

Pouvez-vous certifier mes salariés sans qu'ils repassent le diplôme entier ?

Oui — par la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), vos collaborateurs peuvent obtenir un diplôme ou une certification reconnue sur la base de leur expérience professionnelle.

Nous accompagnons le dossier (livret 1 puis livret 2) et préparons à l'entretien avec le jury.

Comptez 6 à 12 mois selon le niveau visé.

Combien coûte une formation intra-entreprise sur-site ?

Le coût dépend du programme (durée, intervenants, supports), de la taille du groupe et du lieu.

À titre indicatif, une session courte (2-3 jours) en intra pour 8-10 personnes coûte entre 3 000 et 7 000 € HT.

Le financement OPCO peut couvrir tout ou partie selon votre branche.

Le sur-site est-il possible partout en France ?

Oui — nos formateurs peuvent intervenir dans toute la France métropolitaine et en outre-mer.

Les frais de déplacement et hébergement sont intégrés au devis.

Pour les sessions techniques nécessitant un plateau dédié (énergie, sécurité), Asnières reste l'option la plus efficiente.

Comment savoir si une formation est éligible au CPF ?

Toutes les formations certifiantes RNCP et certifications de branche sont éligibles au CPF.

Pour vérifier précisément, consultez moncompteformation.gouv.fr ou demandez-nous : nous indiquons le code CPF dans nos devis pour chaque programme éligible.

Former vos collaborateurs.